Pasde barrière géographique. Il s’agit bien évidemment d’un des plus gros avantages d’une dark kitchen. Cette activité permet de s’adresser à une très large audience en ligne. Cela implique que vous ne toucherez pas que les clients de votre zone de chalandise. La zone d’implantation de votre restaurant n’aura aucun impact sur UberEats est le service de livraison de plats de restaurants de la société Uber. Lancée en 2016, la plateforme est présente dans les grandes villes de France. Uber Eats assure le service de commande d’un plat auprès d’un restaurant et la livraison de celui-ci par un livreur indépendant. Just Eat : le pionnier de la livraison. Codedu travail : textes réglementaires et législatifs Avantagede l’e-commerce n° 2 : des revenus potentiels à toute heure. Un autre grand avantage de l’e-commerce est le fait que les boutiques en ligne sont toujours ouvertes. Avec vos publicités Facebook, vous pouvez attirer Ilen est de même pour ceux qui obtiendraient gain de cause dans un jugement envers votre entreprise personnelle. Ainsi, l’incorporation offre une meilleure protection. En effet, la responsabilité personnelle du travailleur autonome qui s’incorpore n’est plus engagée. La compagnie incorporée devient alors une entité distincte de ses 9J2hZt. 3 juillet 2011 7 03 /07 /juillet /2011 0918 De nos jours, la vente à distance, connue sous l’abréviation VAD, ou le business to business " B to B ", a connu une très forte progression. Dans le monde, cette mode de transaction représente 4% des ventes, et ce chiffre ne cesse d’augmenter avec l’utilisation d’Internet. Il est important de souligner les avantages et les inconvénients de l’achat en avantages L'Internet permet de maintenir une relation continue entre le vendeur et l’acheteur. Ce dernier peut se manifester par mail, ou dans les forums, notamment pour les produits qui méritent d’être testés, comme les logiciels, les jeux, etc. Il peut également télécharger les notices, les mises à jour, voire les dernières nouveautés. Les prix ont tendance à baisser en ligne, en raison de la concurrence croissante, la transparence du marché, et le large choix de l’acheteur. Pour les achats en ligne, il y a un gain de temps énorme. Vous n’êtes pas obligés de courir un peu partout pour trouver ce que vous désirez. Les livraisons sont à domicile, et on n'a pas besoin de se déplacer. Une large palette de produits est à votre disposition, et à des prix attractifs. Sur le net, la frontière n’existe plus; partout dans le monde, on peut commander ou acheter avec la plus grande aisance. Enfin, la reprise ou l’échange de produit est tout à fait faisable en ligne. Toutefois, ce mode d’achat présente bel et bien des inconvénients indéniables. Les inconvénients Il est difficile de discuter les prix sur un site marchand. A propos des alcools et des tabacs, une trop grande liberté s’offre aux toxicomanes. Durant les périodes de fêtes, les sites peuvent êtres saturées, et bloquent ainsi l’accès ou rendent les connexions très lentes. Les délais de livraisons ne sont plus respectés, et les réclamations n’arrivent plus aux vendeurs. Par ailleurs, l’achat en en ligne exclut toute notion de relations commerciales qui sont vitales dans le monde des affaires. A titre d’exemple, il est impossible de goûter, tester, ou déguster un aliment ou une boisson avant de l’acheter. On n’est jamais rassuré à 100% sur la fiabilité d’un site, et les gens malhonnêtes sont toujours à l’affut de votre numéro de carte bancaire. Conclusion Pour finir, Internet a facilité grandement les achats, mais le manque de contact physique reste prépondérant malgré les fiches et les aides que les marchands mettent en ligne. Published by arianto - dans E-commerce Reculer une nouvelle fois l’âge de la retraite ? L’idée fait son chemin dans le débat présidentiel. Valérie Pécresse plaide ainsi pour aller très progressivement jusqu’à 65 ans », tandis qu’Emmanuel Macron imaginerait un passage à 64 ans. Le but affiché est de trouver des marges de manœuvre budgétaires pour faire face à la forte augmentation de la dette publique due à la crise sanitaire et au quoi qu’il en coûte ».Une imparable logique comptable La CFDT, soutenue par tous les syndicats, voulait que le Conseil d’orientation des retraites COR se saisisse du sujet afin d’étudier clairement les conséquences d’un tel passage sur l’ensemble de l’économie », explique Frédéric Sève, spécialiste des retraites du premier syndicat du privé. D’où la rencontre, ce jeudi matin 27 janvier, de cette instance de concertation qui aura sur sa table une quinzaine d’études passant en revue la quasi-totalité des effets d’un recul de l’âge minimum légal pour faire valoir ses droits à la retraite.→ ANALYSE. Retraites la grande incertitude » de l’OCDE face à l’ opacité » du système françaisReprésentant 14 % du PIB, les dépenses de retraite sont une cible toute trouvée, avec une imparable logique comptable en faisant partir plus tard à la retraite, on gagne les cotisations de ceux qui travaillent plus longtemps, tout en économisant sur les pensions qu’on ne leur verse pas… Le COR avait ainsi calculé que le passage de 60 à 62 ans voté en 2010 a permis d’économiser 14 milliards d’euros 0,65 point de PIB en 2020, même si cet effet aura tendance à s’amenuiser avec le temps 9 milliards en 2040.Plus 4,9 milliards de dépenses sociales supplémentairesC’est sans compter les reports que la mesure d’âge opère sur les autres régimes sociaux. Sur le chômage, une étude de la Dares, le service statistique du ministère du travail, relève que si le taux d’emploi des séniors la proportion de ceux qui travaillent dans la population en âge de travailler augmente sous l’effet d’une mesure d’âge + 14 points, leur taux de chômage aussi augmente + 13 points, ainsi que leur invalidité + 7 points. Au total, reculer l’âge de la retraite pourrait conduire, selon la Dares, à 84 000 chômeurs supplémentaires, soit une dépense supplémentaire de 1,3 milliard d’euros pour l’Unédic par an.→ À LIRE. Retraites des dépenses sur une trajectoire maîtrisée », malgré la crise sanitaireÀ cela s’ajoutent les minima sociaux versés plus longtemps à leurs bénéficiaires – ceux-ci devant liquider plus tard leur retraite –, estimés à 830 millions d’euros par la Drees, le service statistique du ministère de la santé et des solidarités. De même pour les dépenses liées à l’invalidité 1,8 milliard ou aux indemnités journalières 970 millions. L’ensemble de ces dépenses supplémentaires pour les autres régimes sociaux s’élèveraient donc à 4,9 milliards d’ positifs et négatifs tendent à s’annuler Mais nous voulions voir aussi l’impact d’un report de l’âge de la retraite sur l’ensemble de l’économie », insiste Frédéric Sève, pour la CFDT. Sur le bureau du COR, deux études s’affrontent ici une de la direction générale du Trésor et une autre de l’OFCE. Très touffue, celle de l’OFCE montre que les effets positifs et négatifs d’un report de l’âge de la retraite tendent à s’ les économies comptables sont bien là dans un premier temps, mais l’augmentation du nombre de personnes en âge de travailler risque de provoquer une hausse du chômage à court terme et une baisse des salaires et, donc, une baisse des recettes liées aux cotisations sociales ou à la TVA estimée à 0,4 point de PIB au bout de dix ans. Finalement, selon l’OFCE, reculer l’âge de la retraite n’aurait pour conséquence que d’alléger de 0,1 point de PIB le poids des retraites sur les finances publiques à l’horizon de dix hausse de la CSG serait plus efficaceLa direction générale du Trésor se veut quant à elle plus optimiste, estimant le gain à 0,9 point de PIB au bout de la même période. Il s’agit d’un scénario purement comptable, met en garde Frédéric Sève. Son scénario prenant en compte les effets macroéconomiques table sur un gain de seulement 0,1 point à cinq ans et 0,4 point à dix ans ! »Pour lui, ce n’est donc pas du côté d’un report de l’âge de la retraite qu’il faudrait regarder pour gagner en marge de manœuvre budgétaire. Selon l’OFCE, augmenter la CSG pour financer les retraites permettrait de diminuer de 0,9 point leur poids sur les finances publiques tout en préservant l’âge de départ à la retraite.→ ANALYSE. Ni en emploi ni en retraite » l’inconfortable entre-deux de 1,4 million de seniorsPour la CFDT, il serait aussi préférable d’améliorer l’emploi au-delà de 50 ans, par exemple en travaillant sur la pénibilité pour réduire les cas d’invalidité, ou encore en préservant l’emploi des séniors plutôt que les orienter vers le chômage. Comme le résume Frédéric Sève Il vaut mieux faire travailler tout le monde que faire travailler plus ceux qui travaillent déjà ». logo-webcdlogo-mobilelogo Comprendre la franchise Vie de la franchise Bien choisir sa franchise Les avantages d'opter pour une franchise à domicile sont de bénéficier D'un concept et d'un savoir-faire testés qui ont fait leurs preuves de réussite En signant un contrat avec un franchiseur, vous disposez d'un outil clé en main. Les produits ou services proposés répondent à une vraie demande. Le savoir-faire que le franchiseur vous transmet vous guide vers le chemin de la réussite. D'un accompagnement de tous les instants de la part du réseau De la formation initiale à l'assistance technique en passant par la publicité, l'assistance juridique.... le franchiseur est tenu d'être à vos côtés à chaque étape de la création et de l'exploitation de son concept. D'une enseigne connue par le grand public ou les professionnels selon le secteur d'activité choisi La notoriété de l'enseigne vous permet de vous appuyer sur du solide et du tangible, une expérience et du sérieux dans les procédures. Selon les concepts, d'une exclusivité territoriale d'exploitation En signant un contrat de franchise, vous accédez le plus souvent à une exclusivité d'exploitation de la marque sur un territoire défini. Cela vous assure un potentiel de prospection minimum qui normalement doit être suffisant pour être viable. D'un démarrage d'activité sans gros investissements et une exploitation simplifiée avec une structure légère Le fait d'exercer à domicile limite les frais d'installation à leur maximum. Ensuite, lorsque l'activité est lancée, le domicile continue de faire office de local, ce qui limite les frais à engager. Généralement le droit d'entrée pour une franchise à domicile est notablement plus modique qu'il n'est en règle générale pour une franchise classique. L'apport personnel est aussi restreint puisqu'il n'est plus question de droit au bail à régler, d'aménagements de locaux.... La structure juridique nécessaire est souvent réduite à un statut de travailleur indépendant profession libérale, micro-entreprise, auto-entrepreneur, ou déclaration VDI. Du côté des inconvénients, outre ceux du travailleur solo que nous avons déjà vu précédemment, la franchise à domicile répond aux mêmes exigences que la franchise en général à savoir Se conformer strictement aux règles édictées par le savoir-faire Pour réussir dans les mêmes conditions que celles testées par le concept, il est impératif de se conformer aux méthodes préconisées par le concept. Cette obligation formelle est parfois lourde au quotidien mais il en va de la cohérence du réseau. Le franchiseur est là pour veiller au grain ! S'engager contractuellement sur plusieurs années Le modèle de la franchise est conçu pour être pérenne. En échange d'une exclusivité territoriale, d'un concept clé en main et de la notoriété de l'enseigne, le franchisé s'engage sur une durée de contrat qui est souvent de 5 ans. S'engager formellement à la confidentialité et au respect des zones d'exclusivité Le savoir-faire d'une franchise à domicile est consistant et exclusif. A ce titre, il fait l'objet d'une protection par le biais notamment du versement du droit d'entrée mais aussi par l'obligation faite au franchisé de ne pas divulguer à un tiers des informations qui peuvent être exploitées par un concurrent. Verser un droit d'entrée et des royalties en contrepartie de l'utilisation du concept Le franchiseur en abandonnant son droit d'exploitation sur une zone territoriale définie à un franchisé se coupe du droit d'exploiter par lui-même ladite zone. Cela est donc un manque à gagner pour le franchiseur, si l'on peut exprimer les choses ainsi... En contrepartie de ce droit d'exploitation formel, le franchisé se doit de rémunérer le franchiseur par le biais de royalties. Le droit d'entrée quant à lui sert à couvrir le coût de développement du concept ainsi que le coût de la formation initiale et de l'aide au démarrage au franchisé. Dominique ANDREE-CHAIGNEAU, Rédaction TOUTE LA FRANCHISE© Vous appréciez cet article? Notez-le. Soyez le premier à noter Trouver une franchise Les franchises qui recrutent dans le même secteur HOLLY'S DINER Restaurant Américain / Restauration à table / Coffee Shop / Vente à emporter / Livraison / Burger / Poké Bowl / Salade / Steak House / Drive Nos restaurants ont pour objectif, le temps d’un repas, de faire voyager chacun de nos clients dans la culture américaine des années 50 dans un lieu de vie intergénérationnel autour d’une cuisine délicate et généreuse autour de produits frais [...] LA CHAISE LONGUE La Chaise Longue, mieux qu’un style, un esprit ! Réseau français et belge de concept-stores accessibles MON COURTIER MAISON Courtier en travaux, maison individuelle, rénovation et agrandissement Mon Courtier Maison, l’alternative innovante pour faire construire, rénover ou agrandir sa maison LA CÔTE ET L’ARÊTE Une franchise à taille humaine Restaurant de cuisine traditionnelle 100 % maison à base de produits frais TRYBA Réseau N°1 en France pour la rénovation de l'habitat Réseau n°1 en France de vente et pose de menuiseries haut de gamme comprenant fenêtres, portes, volets, portes de garage, accessoires et vitrages, fabriqués sur mesure pour la clientèle de particuliers Derniers articles de la rubrique Découvrez quelle franchise est faite pour vous ! Recherchez une franchise par thématique Trouvez le secteur de vos rêves ! Vous souhaitez ouvrir une entreprise en franchise dans un secteur d’activité particulier ? Découvrez toutes les thématiques des franchises. Voir toutes les thématiques Nombreux sont les salariés qui envient les travailleurs indépendants pour leur liberté apparente. Mais ce que beaucoup ne savent pas, c’est que cette situation n’est pas sans inconvénient. Voyons quels sont les avantages et les inconvénients d’être un travailleur indépendant. Comprendre la notion de travailleur indépendant Si on veut faire simple, on dira qu’un travailleur indépendant est une personne qui exerce une activité pour son propre compte, sans la moindre dépendance structurelle hiérarchique. Le travailleur indépendant dispose directement des fruits de son travail. En revanche, il reste le propriétaire de ses moyens de production. Alors qu’un salarié utilise des outils et moyens de son entreprise pour mener à bien ses activités, un travailleur indépendant utilise ses propres équipements. Puisqu’il n’est pas soumis à une hiérarchie et qu’il est propriétaire de ses outils de production, le travailleur indépendant organise lui-même son emploi du temps et ses périodes de travail comme il le veut. Au final, il n’est soumis qu’aux exigences de ses clients. Les différentes professions où l’on retrouve des travailleurs indépendants Selon l’Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques INSEE, il existe quatre catégories professionnelles de travailleurs indépendants. Les professions libérales Exercée par une seule personne et sous sa propre commande, la profession libérale œuvre dans le domaine du service conceptuel et intellectuel. Il existe deux grands types de professions libérales. Il y a les professions réglementées et celles qui ne le sont pas. En ce qui concerne les professions réglementées, on retrouve les médecins, les avocats, les comptables et les experts-comptables. L’Etat impose à ces professions quelques règles. De plus, c’est aussi l’Etat qui définit et organise les contrôles pour vérifier que ces règles sont bien respectées. Les professions libérales non réglementées, quant à elles, sont composées des travailleurs indépendants qui ne rentrent pas dans les autres catégories. Il se peut qu’une autorisation soit nécessaire pour que le travailleur puisse exercer. Les exploitants agricoles Qu’il soit propriétaire ou locataire, un exploitant agricole fait partie d’une catégorie des travailleurs indépendants. Les patrons Voici une autre catégorie professionnelle des travailleurs indépendants. Un patron est celui qui dirige son entreprise. C’est lui qui détient les pouvoirs administratifs. Les dirigeants d’entreprises En plus de représenter sa société, le dirigeant dirige celle-ci et reste garant de sa rentabilité économique. Selon l’INSEE, il existe millions de travailleurs non-salariés en France. Ces professionnels peuvent être des travailleurs indépendants à titre principal ou travailler en complément d’une autre activité salariale. En France, un travailleur non salarié sur cinq a le statut d’auto-entrepreneur. Il s’agit d’une forme juridique très populaire depuis sa création. D’ailleurs, selon les chiffres publiés par l’INSEE sur les travailleurs non salariés, un travailleur touche 3100 euro net par mois en moyenne. Notons que les travailleurs indépendants bénéficient d’un régime social spécifique. D’ailleurs, la plupart d’entre eux sont affiliés au RSI régime social des indépendants. Ceci dit, d’autres sont soumis au régime général, comme les gérants de société par actions simplifiées unipersonnelle SASU. Les avantages des travailleurs indépendants Les travailleurs indépendants, que l’on appelle couramment Freelances, bénéficient de certains avantages indéniables. Premièrement, ils sont leur propre patron. Le travailleur indépendant établit lui-même son emploi du temps, en tenant compte lui-même des contraintes et de ses envies. Il est le seul décideur de ses horaires de travail. Bref, il jouit d’une grande indépendance dans l’exercice de ses fonctions. Le deuxième avantage, c’est que le travailleur indépendant décide de lui-même des projets qu’il veut mener. Il peut même s’offrir le luxe de choisir les clients avec qui il veut travailler s’il en a la possibilité financière. Précisons ici que ceci ne concerne pas les travailleurs indépendants dont la profession est réglementée. Le fait de profiter d’une grande liberté et de pouvoir choisir les projets sur lesquels il va travailler est une grande source de motivation chez les travailleurs indépendants. Un développeur informatique qui exerce en indépendant par exemple peut se permettre de ne travailler que l’après-midi pour finir tard dans la nuit, s’il le veut. Il peut aussi choisir un ou deux jours de la semaine pour ne pas travailler tout comme il peut décider de travailler le dimanche. S’il doit choisir entre deux offres avec la même rémunération, le travailleur indépendant peut choisir de travailler sur celle qui l’inspire le plus. Autre avantage non négligeable, comparé à un travail équivalent en entreprise, le travailleur indépendant gagne mieux sa vie. De plus, il profite d’un régime fiscale différent, ce qui ne fait qu’augmenter leurs revenus nets encore plus. Les salariés envient souvent les travailleurs indépendants pour leur liberté à gérer leur agenda selon leur convenance. La grande flexibilité dont ils profitent est bénéfique à la vie familiale. Un travailleur indépendant n’a aucun mal à être présent aux horaires d’école de ses enfants. Il peut prendre des vacances comme il le souhaite selon ses impératifs familiaux. Puisqu’il peut travailler quand et comment il souhaite, un travailleur indépendant gagne de l’argent, mène à bien ses activités, sans pour autant sacrifier sa vie de famille. Travailleurs indépendants les inconvénients Il n’y pas que les avantages à travailler en indépendant. Il y a aussi quelques inconvénients. Premier bémol, le travailleur indépendant n’est jamais sûr de ce qu’il va toucher par mois. Bien entendu, s’il arrive à se constituer un portefeuille-clientèle après quelques années, il ne se fera peut-être pas trop de souci. Mais en début de son activité, rien n’est gagné puisqu’il ne touche pas un salaire garanti. Du coup, cette situation peut être une source d’angoisse et de stress, notamment pendant les premiers mois d’activité. C’est cette instabilité financière qui constitue le premier point dissuasif, freinant beaucoup de salariés. Et ce n’est pas tout. Ces derniers bénéficient de certains avantages dont le travailleur indépendant ne pourra pas profiter congés payés, sécurité sociale, etc. En ce qui concerne la sécurité sociale, le travailleur indépendant peut bénéficier du Régime Social des Indépendants RSI. Pour les congés, il est obligé de s’organiser tout seul. Il va définir les modalités financières ainsi que les périodes qui lui conviennent pour se reposer. Donc s’il veut partir en vacances, il doit anticiper cette absence de congés payés dans la facturation de ses clients. Il doit rajouter aux factures la somme qui lui permettra de partir en congé. Sinon, il n’aura d’autre choix que puiser dans ses économies. Les inconvénients que nous venons d’énumérer sont largement supportés par les personnes qui choisissent de devenir indépendants. Ces travailleurs estiment en effet que leur démarche offre plus d’avantages que d’inconvénients. Rien que l’idée de s’éloigner du tumulte interne de l’entreprise, avec ses conflits, ses rumeurs et ses rancœurs, fait oublier l’incertitude financière à laquelle ils vont faire face. D’où vient le succès des travailleurs indépendants ? La vulgarisation de l’outil internet ainsi que l’amélioration constante de la qualité des services des fournisseurs d’accès a plébiscité le travail à domicile. Même une standardiste peut désormais travailler depuis chez elle. Idem pour les rédacteurs, graphistes, traducteurs, etc. De nos jours, il est beaucoup plus facile de travailler en indépendant qu’il y a encore quelques années. Cela se voit par le nombre grandissant de personnes qui se lancent dans le travail en indépendant. Notons que les entreprise, de leur côté, ont vite compris l’intérêt que le recours aux travailleurs indépendants représente. Il n’y a rien de mieux en effet pour pallier à un besoin de service occasionnel et spécifique, sans avoir à recruter un employé. Une entreprise qui a besoin d’un développeur pour lancer une application spécifique a le choix entre en recruter un et créer un nouveau poste, ou confier la mission à un développeur indépendant. La première solution ne sera pas pratique si le besoin est ponctuel. Faire appel à un consultant indépendant est intéressant pour l’entreprise, ne serait-ce qu’en termes d’économies. De plus, cela offre à l’entreprise une opportunité de gagner en compétitivité et en performance. Le travailleur indépendant peut apporter des compétences qui manquaient à l’entreprise, devenant ainsi une source d’innovation. Notons aussi que le recours aux travailleurs indépendants évite à l’entreprise de faire des compagnes de recrutement qui non seulement prennent du temps mais coûtent souvent chères. De plus, rien ne garantit que la personne recrutée sera vraiment compétente. En faisant appel à un travailleur indépendant, l’entreprise s’offre la chance de vérifier la compétence de celui-ci avant de lui confier la mission. Elle pourra même demander son historique client si elle le veut. L’entreprise s’offre une certaine liberté en faisant appel à un travailleur indépendant. Elle peut en effet utiliser les services de celui-ci sur des périodes bien définies. Du coup, elle n’aura pas à rémunérer une personne pendant les périodes où elle ne travaille pas. Grâce à cette fléxibilité, une entreprise peut gérer efficacement les surplus d’activités, les périodes de croissance et celles de décroissance puisqu’elle peut miser sur le levier de la rémunération du freelance. Si les besoins sont présents, ainsi que la trésorerie, l’entreprise fera intervenir un travailleur indépendant. Ce dernier utilisera alors son propre outil de production. Ce n’est qu’une économie de plus pour l’entreprise. Un litige avec le travailleur indépendant à cause d’une incompatibilité d’humeur, ne conduira pas à un licenciement de celui-ci, donc à des grands frais. Il suffit de ne plus le contacter et d’en choisir un autre lorsque les besoins se font sentier au sein de l’entreprise. Attention, le fait de collaborer avec un travailleur indépendant qui travaille chez lui peut quand même poser quelques problèmes. Par exemple, si la rémunération se fait à lheure, et non pas en fonction du projet, il est difficile de s’assurer que les heures facturées sont vraiment des heures effectives de travail. De plus, même si les outils de communication actuels sont au top, il reste difficile d’avoir l’entière disponibilité d’une personne qui n’est pas entre les quatre murs de l’entreprise. Pendant l’exploration de nouveaux marchés, de nouvelles technologies ou encore de nouveaux pays, faire appel à un travailleur indépendant offre l’occasion de s’enrichir d’une base de connaissance à petits frais. L’essor des travailleurs indépendants, plus la généralisation des moyens de communication informatiques ont fait que les travailleurs indépendants soient répertoriés dans des annuaires disponibles sur internet. Du coup, si une entreprise recherche un graphiste par exemple, elle en trouvera un ou une en quelques minutes. Conclusion Les travailleurs indépendants existaient depuis longtemps mais c’est aujourd’hui que les entreprises y ont de plus en plus recours. Les travailleurs indépendants bénéficient des conditions de travail qu’ils ont choisi. Ils ont une grande flexibilité sur ce qu’ils peuvent proposer. Etre un travailleur indépendant veut dire qu’on a l’obligation de soigner son travail parce que ce sont les clients qui constituent votre meilleur CV. Certains réseaux offrent la possibilité d’ouvrir une franchise à domicile, ce qui permet au franchisé d’exploiter son affaire de chez lui et non pas en point de vente. Comme pour toute autre franchise, le franchiseur devra accompagner son franchisé afin qu’il soit opérationnel rapidement. Il aura donc pour obligation de lui prodiguer une formation sur ses produits ou services et de lui transmettre ses pratiques de commercialisation. Ouvrir une franchise à domicile permet bien évidemment de bénéficier des nombreux avantages de la franchise de manière générale, tels que Un concept testé et éprouvé qui a pu démontrer sa pertinence L’accompagnement d’un franchiseur expérimenté sur tous les plans pour garantir votre réussite La notoriété de l’enseigne Et vous gagnez en plus d’autres avantages, à commencer par un investissement de départ faible. La franchise à domicile permet en effet de limiter les charges fixes grâce à sa structure légère et parfois vous avez juste besoin d’une connexion internet, d’une ligne téléphonique et d’un ordinateur. De plus, une franchise à domicile requiert généralement un droit d’entrée bien plus raisonnable qu’une franchise classique. Ce type de franchise offre aussi la possibilité de déduire son loyer et ses dépenses liés à l’activité commerciale. D’autre part, vous organisez votre travail de la manière qui vous plait. Vous n’avez pas de contrainte journalière et vous pouvez très bien travailler à temps partiel ou à temps complet. Enfin, vous n’aurez pas besoin de local commercial ni d’embaucher des employés. Les inconvénients de la franchise à domicile A domicile ou pas, une franchise vous engage à respecter certaines conditions. Vous devez donc appliquer les règles dictées par votre franchiseur. Le fait de devoir se conformer à un certain nombre de méthodes et process peut être contraignant au quotidien. Mais il ne faut pas oublier que ces règles ont été imposées afin de respecter le concept mis en place par votre franchiseur et de maintenir la cohérence du réseau. C’est elles aussi qui tracent le chemin de votre réussite. En signant un contrat de franchise, vous vous engagez aussi formellement au respect des zones d’exclusivité et à la confidentialité et aurez donc l’obligation de ne pas divulguer à un tiers des informations qui peuvent être exploitées par un concurrent. Enfin, avoir le droit d’utiliser le concept, vous devrez bien évidemment verser un droit d’entrée servant à couvrir le coût de développement du concept, de la formation initiale et de l’aide au démarrage et des royalties.

avantages et inconvénients de la livraison à domicile